【2026年版】生成AIの利用実態と企業ルール比較調査

若年層リサーチ結果を発信する「TesTee Lab」にて、学生・社会人の男女1,810名（学生934名、社会人876名）を対象に、2025年12月と2026年6月に「生成AIの利用実態と企業ルール」に関する調査を実施しました。

2回の調査の比較から、生成AI利用率の変化や使われているツール・シーン、そして企業のAI利用ルール整備状況の最新実態をご覧ください！

こちらの関連調査は過去にも行われています。
チャット型AIに関する調査【2024年版】
チャット型AIに関する調査【2023年版】

生成AIに関する基本調査

まず、「生成AIの利用率」と「よく使われているツール」について調査しました。

生成AIの利用率｜利用率は半年で6ポイント超の拡大

学生・社会人の男女1,810名を対象に生成AIの利用率を調査したところ、「現在利用している、または過去に利用したことがある」と回答した人は2026年6月時点で全体の62.6%（前回比+6.4pt）となりました。
前回調査（2025年12月・56.2%）から+6.4ptと、半年間で5%以上増加していることが分かりました。

属性別に見ると、学生は83.7%（前回比+6.1pt）と既に高い水準からさらに上積み。
社会人は40.1%（前回比+6.7pt）と30%台から40%台に乗り、「職場でも使う人」が増加していることが分かりました。

利用している生成AIツール｜Geminiが急伸

生成AIを利用したことがある人（N=1,133）を対象に、「利用している生成AIツール」を聴取したところ（複数選択）、前回・今回ともに「ChatGPT」が第1位の結果となりました。

Geminiは前回の32.1%から49.0%へと約17ポイントも急伸し、今回の調査で約2人に1人が利用する存在となりました。
Google WorkspaceとのAI統合が進む中、職場や学校での「標準ツール」として急速に浸透していることが見て取れます。

ChatGPTの利用率がほぼ横ばいのまま、Geminiが大きく伸びた今回の結果から、生成AIの利用が「ChatGPT一択」から複数ツールを使い分けるフェーズへと移行してきていることが伺えます。

学生・社会人別の詳細なツール利用状況や、生成AIを利用したことがない人の今後の利用意欲などは無料でダウンロードすることができますので、是非そちらも併せてご覧ください！

生成AIの利用シーン｜「速く終わらせる」から「より良くする」へ

生成AIを利用したことがある人（N=1,133）を対象に、利用しているシーンについて調査したところ（複数選択）、全体のTOP3は「アイデア出し（45.2%）」「学習補助（37.6%）」「文書作成（35.7%）」となりました。

ただし、属性別に見ると利用シーンには違いが見られました。

学生は「学ぶ・考える」場面での活用が中心となっている一方で、社会人は「仕事を前に進める」場面での活用が上位を占める結果となりました。この傾向は前回調査とほぼ変わっておらず、各層での「定着フェーズ」に入っていると言えそうです。

また、生成AI利用の「目的」を聴取したところ（複数選択）、今回のTOP3は学生・社会人共に「仕事／学習の品質向上」「作業時間の短縮」「すぐに回答や情報が手に入る利便性」がランクインする形となりました。
前回調査では学生・社会人共に「作業時間の短縮」が1位でしたが、今回学生では「学習の品質向上」がトップに浮上しました。
社会人1位は前回と変わらず「作業時間の短縮」でしたが前回と比べると、「作業時間の短縮」は2.3pt下がり、「仕事の品質向上」は学生の上昇値とほぼ同じく1.7pt増加となりました。
学生・社会人共にAIに期待する内容が「速く終わらせる」から「より良くする」へとシフトしつつあるのかもしれません。

企業（職場）のAI利用に関するルール

次に、企業のAI利用ルールの整備状況について調査しました。

企業（職場）でのAIルール整備状況｜「わからない」が最多の現状

社会人回答者（N=793）を対象に、企業（職場）でのAI利用ルールの整備状況を聴取したところ、「整備されている」と回答した人は14.1%（前回11.5%、+2.6pt）、「現在検討中」と回答した人は17.5%（前回15.1%、+2.4pt）となり、合計で31.6%（前回26.6%、+5.0pt）が何らかの対応を開始していることが分かりました。

一方、「整備されていない：30.6%（前回31.5%、-0.9pt）」「わからない：37.7%（前回41.9%、-0.9pt）」を合わせると68.3%の職場がいまだ具体的な動きを取れていない、または把握できていない状態です。
特に「わからない」が最多回答となっている点は注目で、ルールが社内で整備されていたとしても従業員まで十分に周知・浸透されていないケースも含まれていると考えられます。

整備・検討されているルールの方向性について

AI利用ルールが整備・検討されている職場の方を対象に、ルールの方向性について調査したところ、次のような結果となりました。

前回は「制限」が「推進」を上回っていましたが、今回は「推進」が「制限」を逆転する結果となりました。
対話や検討を重ねた結果、禁止・制限よりも「どう活かすか」という方向へ舵を切る企業が増えた傾向があるのかもしれません。

職場で推奨されているAIの活用シーンについて

ルールが整備されている職場に勤める社会人を対象に、職場で推奨されているAIの活用シーンを自由回答にて聴取したところ、次のような回答が寄せられました。

誤字脱字等のチェック。矛盾点がないか等チェック。（32歳　女性）

資料の作成、誤字脱字のチェック、画像作成（35歳　女性）

お客様対応のサポート（38歳　男性）

契約書の作成補助やメール作成（40歳　女性）

集客情報の分析（40歳　男性）

前回調査では「議事録と業務効率化」が中心でしたが、今回はコードレビューや契約書補助など、より専門的・対外的な業務への適用が広がっています。
「AIを試す段階」から「実業務に組み込む段階」へと活用が深化しているのかもしれません。

続いて、職場で制限・禁止されているAIの活用シーンを自由回答にて聴取したところ、次のような回答が寄せられました。

会社で承認されたAIツール以外の使用は禁止（27歳　女性）

個人情報・機密情報・顧客情報を入力しないこと（29歳　男性）

社内業務での私的なAI利用は認めていない（31歳　女性）

社外秘情報や取引先の情報をAIに入力することを禁じている（34歳　男性）

「個人情報・機密情報・顧客情報の入力禁止」が圧倒的多数を占め、情報漏洩防止が最大の関心事となっていることがわかります。
これに加えて「会社が承認したツール以外の使用禁止」「私的利用の禁止」といった声も目立ちました。

企業の情報漏洩リスクへの対応が最優先されている中で、「承認ツール以外を禁じる」という形でツールそのものを管理する動きが広がっているのかもしれません。

FA（自由回答）の全件リストは無料でダウンロードすることができますので、是非そちらも併せてご覧ください！

【2026年版】生成AIの利用実態と企業ルール比較調査　あとがき

以上、「生成AIの利用実態と企業ルール」に関する調査結果をご紹介しました。

今回の調査では全体利用率が62.6%まで拡大し、Geminiの急伸など「道具の多様化」が鮮明になった一方で、職場でのルール整備はいまだ31.6%にとどまっており、「整備の遅れ」と「周知の不足」という2つの課題が浮かび上がりました。

なお、今後の生成AI利用意向（N=1,493）を聴取したところ、「とても利用したい」「やや利用したい」と回答した人は合わせて73.1%（前回70.5%、+2.6pt）となり、学生では84.8%、社会人でも56.8%が継続・新規利用を望んでおり、生成AIは「話題のツールを試す」フェーズから「日常の道具として使い続ける」フェーズへと移行しているようです。

下部の調査データダウンロードより、
・学生／社会人別のデータ
・生成AI利用目的と効果実感
・FA全件リスト
など、記事中データ以外の調査結果もご覧いただけます。

※DL画面がエラーになってしまった場合も開いた別窓を閉じていただくとDLリンクが出現します※

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テスティーリサーチへお気軽にお問い合わせ下さい！

調査データ ダウンロード

調査データ 詳細

■調査期間：
2025年12月16日（火）〜　2025年1月15日（木）
2026年6月10日（水）　〜　2026年6月22日（月）

■調査対象：学生・社会人の男女　各N=1,810（学生934名・社会人876名）

■調査項目
<全体情報>
生成AI利用率／利用ツール／非利用理由／利用シーン／利用目的・効果実感／今後の利用意向／企業のAI利用ルール整備状況／ルールの方向性／推奨・制限の具体的内容（自由回答）／AI情報の入手先

*調査結果から、本調査内容を転載・ご利用いただく場合は、弊社サービスのクレジット
「TesTee（テスティー）調べ：https://www.testee.co」の表記をお願いします。